友人が子供を授かり、来年出産することになりました。私と同じく高齢出産です。
高齢出産で色々不安を抱えているようですが、高齢出産での良さもあると私は感じています。
良かったなと思うことの一つは、すでにキャリアを積んでいるので、仕事に対する焦りが少ないということです。
年齢を重ねているので仕事での経験値が高くなっていますよね。
20代、30代前半に比べれば社内外でのポジションが高くなっている人も多いのではないでしょうか。
出産後、仕事復帰すると仕事上のブランクを感じたり、同僚に遅れを取ってしまったと焦りを感じることが多いと聞いていましたが、正直私はそこまで感じることはありませんでした。
育休明けのワーママからよく聞かれる声↓↓↓
・育休中の仕事の遅れを取り戻したいけれど、時短勤務や子供の病気などで思う通り仕事ができない
・復職したら同期や後輩が バリバリ仕事をしていて焦る
・自分より出来ないと思っていた同期（後輩）が出世していた…
・昇進の波に乗り遅れている（波にすら乗れない）
おそらく私も20代や30代前半であったらこのような事を感じて不安や焦りの気持ちを持ったと思います。
でも、高齢出産の私は既に色々な経験をさせてもらっているし、出世競争に乗り遅れるなんて不安もありませんでした。（元々そういう欲が少なかったからかもしれませんが）
また、育休前、産休育休で約1年半仕事を離れるということにもあまり心配がありませんでした。
長いキャリアの中で1年半というのがさほど長くは感じなかったのです。
おそらく5年働いていた人の1年半のブランクと、15年働いていた人の1年半のブランクではブランクの意味がかなり違うのではないかと思います。
とはいっても復職してみて、働き方に関してのモヤモヤは色々抱えていますが。
高齢出産ママは若いママに比べると残りの会社生活も少ないので、ずっと会社で働くという選択肢以外も検討しながら、今までのキャリアを活かせていけたら良いですよね。私も日々模索中です。
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